Am 26.11. wird das Werk in gedruckter Form auf dem Politikkongress vorgestellt. Wir haben sehr viele spannende Autoren, Themen und Ideen gesammelt.

Jeder, der einen Input möchte, was in Deutschland auf dem Weg zur digitalen Demokratie getan werden muss, findet hier wertvolle Ansätze. Da bin ich mir sicher.

Ich freue mich über Feedback, Tweetback, Trackback und Weihnachtsgebäck…

Lasst mich wissen, was ihr denkt.

Verändert die “Generation Internet” die Politik? Gibt es überhaupt schon Politik 2.0 in Deutschland? Was läuft gut, was läuft nicht?

Wenn euch diese Fragen auch beschäftigen oder ihr Ideen, Anregungen und Tipps habt, meldet euch an bis zum 15. Mai 2009 unter DNAdigital oder schreibt mich an. Wir suchen noch Autoren für das Buchprojekt “Wenn Parteibuchträger auf Kapuzenpullis treffen” (Arbeitstitel)

Ein neues Managementbuch zeigt Entscheidern in Unternehmen, welche Bedürfnisse die neue Generation der Arbeitskräfte hat und wie ihre Potentiale optimal genutzt werden können. Die Digital Natives sind aufgewachsen mit Blogs, Twitter, Facebook & Co und werden die Arbeitswelt nachhaltig verändern. Ihre Dialoge mit Top-Managern der deutschen Wirtschaft wurden nun im Buch „DNAdigital – Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen – Die Kunst, aufeinander zuzugehen“ festgehalten. Das Werk ist online erschienen unter www.dnadigital.de sowie als Printversion im whois verlag.

Die in Kollaboration von Digital Natives und Top-Managern entstandenen Beiträge diskutieren das Selbstverständnis der Digital Natives mit vernetztem Arbeiten in flachen Hierarchien, was dieses für Leadership in Unternehmen bedeutet und wie durch den Einsatz von Web 2.0 Technologien der Wandel zu einem Enterprise 2.0 gestaltet werden kann. Neben Fachartikeln über beispielhafte Projekte und neue Arbeitsformen ist auch ein Manifest enthalten über die Lebensweise der Generation Internet. Das Buch veranschaulicht u.a. wie Verantwortliche durch gegenseitiges Lernen mit den Digital Natives das Arbeitsumfeld und die eigenen Arbeitsabläufe optimieren können.

Zahlreiche Top-Manager, Vorstände und Experten haben sich beteiligt und teilen ihre Visionen und Erfahrungen. Darunter sind Unternehmen wie Alcatel-Lucent, Best Buy, Cisco, Deutsche Telekom, IDS Scheer, der Dirigent Itay Talgam, die Harvardprofessoren Urs Gasser und David Weinberger, der Internet-Visionär Don Tapscott, der Gartner-Analystenchef Peter Sondergaard und der Netzwerkspezialist Prof. Peter Kruse.

Dr. Willms Buhse, Mitherausgeber des Buches und Enterprise 2.0 Experte der Unternehmensberatung doubleYUU: „Es steckt eine Menge kollektive Intelligenz zwischen den Buchdeckeln. Dieses Buch ist im echten Dialog zwischen Digital Natives und Managern entstanden. Wir haben die Prinzipien des Enterprise 2.0, nämlich Offenheit, Transparenz und Vernetzung, hier erfolgreich ausprobiert und gelebt. Nur so konnten wir mit hoher Dynamik und viel Kreativität das Buch von Idee bis Druck in 80 Tagen fertig stellen. In diesem Prozess zeigt sich das enorme Potential von Web 2.0 für Unternehmen.“
„Viele Artikel haben Digital Natives und Top-Manager ganz im Spirit der Initiative gemeinsam geschrieben. Es hat daher viel ‚dialogisches’ und ist sehr lebendig. Für uns war wichtig, das Buch unter einer Creative Commons Lizenz (non-commercial share alike) zu veröffentlichen und das PDF frei verfügbar zu machen. So konnten wir schon einen Tag nach Veröffentlichung mehr als 1.000 Views verzeichnen, heute sind es über 3.000“, ergänzt Ulrike Reinhard, Mitherausgeberin und Inhaberin des whois verlages.
Digital Native und Blogger Timo Heuer sieht großes Potential: „Dieses Buch macht sehr gut deutlich wie wir leben und arbeiten. Es hilft unsere Bedürfnisse zu verstehen und attraktive Arbeitsplätze zu schaffen.“

Das Buch schließt an die Initiative DNAdigital an, die im Vorfeld des letzten nationalen IT-Gipfels von Dr. Willms Buhse und Sören Stamer, CEO von CoreMedia, ins Leben gerufen wurde. In der Projektgruppe „Medien der Zukunft“ der Arbeitsgruppe 2 trafen dabei Digital Natives auf einem Open Space erstmals mit Top-Entscheidern deutscher Unternehmen aufeinander, um gemeinsam an wesentlichen Zukunftsfragen im Kontext der Nutzung von neuen Internet-Anwendungen (Web 2.0 und Social Networks) in Unternehmen zu arbeiten. Zeitgleich entstand eine lebendige Plattform (www.dnadigital.de) mit aktuell knapp 500 Mitgliedern. Dr. Willms Buhse und Sören Stamer haben den Einsatz von Web 2.0 Tools in Unternehmen und die Rolle der Digital Natives in ihrem Herausgeberband „Enterprise 2.0 – Die Kunst, loszulassen“ bereits diskutiert.

„DNAdigital – Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen“ ist erschienen im whois verlag und ist erhältlich im Buchhandel, bei Amazon und online unter www.dnadigital.de. Eine PDF-Version ist kostenlos bei www.scribd.com unter http://bit.ly/MRfqj ebenfalls abrufbar.

„DNAdigital – Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen“
Paperback
ISBN 978-934013-98-8
Preis: 29,80 Euro
260 Seiten

Über DNAdigital

DNAdigital ist ein Projekt des dritten nationalen IT Gipfels ausgerichtet vom Bundesministerium für Wirtschaft. Initiiert wurde DNAdigital von der Arbeitsgruppe „Konvergenz der Medien“ unter dem Vorsitz von René Obermann, Vorstandsvorsitzender Deutsche Telekom AG, und ihren Mitgliedern Alcatel-Lucent, BITKOM, BMWi, Cisco, CoreMedia, E-Plus, Infineon, Kabel Deutschland, Nokia Siemens Networks, Telefónica o2 Germany, TU München und ZDF. Die Projektleitung liegt bei der CoreMedia AG, Hamburg.

Die DNAdigital Initiative umfasst verschiedene Bausteine: die Internetplattform www.dnadigital.de, OpenSpaces mit Digital Natives und Top-Management deutscher Unternehmen und Experten, die Präsentation der Ergebnisse auf dem 3. IT Gipfel sowie das Buch „DNAdigital – Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen“.

Am Tag danach interviewte Bastian Fermer vom Campusradio Jena einen der teilnehmenden Digital Natives – Cedric May. Im Gespräch berichtet Cedric vom Open Space und erzählt, welche Chancen in der Digitalisierung liegen und dass Web 2.0, Twitter und Co Unternehmen demokratischer machen können.

Hier könnt Ihr Euch das Interview anhören.

…viele Top Entscheider waren der Einladung gefolgt und diskutierten mit Vertretern der Generation Internet über die Arbeitswelt von Morgen. T-Mobile, Cisco, Microsoft um nur einige zu nennen, tauchten ein in die Welt von Instant Messaging, Twittern und Bloggen. Da rauchten neben den Fingern auf den Laptops auch so manche CEO-Köpfe. Dabei wurden sehr interessante Themen angestoßen, neben dem “Ideenhaus” (einem physikalischen Ort, wo die Arbeitsweisen der Generation Internet “offline” genutzt werden), einem Kunden-Feedback-Tool (das tatsächlich bald auf der MSN Seite genutzt werden wird) und Anregungen zum lernen lernen im digitalen Zeitalter.

Ich selber war wahrscheinlich der Silberrücken unter den digitalen Kids. Dabei fand ich’s spannend zu erklären warum meine Eltern jetzt auch bei Facebook sind, warum niemand behauptet, dass so Freundschaften ersetzt werden können und warum ich über Twitter einen Chefredakteur kennengelernt habe. Im Gegenzug habe ich lernen können, warum Akquise nicht immer böse ist und wie viel mehr Unternehmen und Kunden ihre Bedürfnisse noch genauer aufeinander abstimmen können.

Die Location HOMEBASE ist sehr zu empfehlen. Schick, entspannt, toller Service. Einziger Wermutstropfen war für mich die Akustik. Auch wenn man sich abseits direkt gegenüber saß, musste man sich manchmal analog anschreien.

Im Anschluss an die Gruppenarbeit, schaltete sich noch Don Tapscott, Unternehmensberater und renommierter Autor von Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything (Dezember 2006) und Growing up digital (November 2008) live per Videochat aus Toronto dazu und gab Feedback zu Fragen und Anregungen zum Thema.

Alle Open Space Ergebnisse und ausgewählte Projekte werden ebenfalls auf dem 3. IT Gipfel am 19. und 20. November 2008 in Darmstadt präsentiert. Darüber hinaus dient die Plattform www.dnadigital.de zur weiterführenden Kommunikation und Organisation von Projekten.

„Es war eine Inspiration zu erleben, wie Manager und Digital Natives auf Augenhöhe und direkt miteinander sprechen und diskutieren. Die Energie, die aus solchen Zusammentreffen resultiert, ist Ansporn für uns, dieses Dialog fortzuführen. DNAdigital nimmt mit diesem Open Space richtig Fahrt auf. Konkrete Projekte werden in den nächsten Wochen und Monaten von Unternehmen und Digital Natives verfolgt und realisiert“, so Willms Buhse, CoreMedia und Projektleiter der Initiative DNAdigital.

DNAdigital ist ein Projekt des dritten nationalen IT Gipfels ausgerichtet vom Bundesministerium für Wirtschaft. DNAdigital wurde von der Arbeitsgruppe „Konvergenz der Medien“ unter dem Vorsitz von Renè Obermann und ihren Mitgliedern ins Leben gerufen. Die Projektleitung liegt bei der CoreMedia AG, Hamburg.